aanbod: Ontwikkeltraject op maat

Omdat het precies moet aansluiten bij jullie organisatie

Zet je teams in beweging en maak van elke uitdaging een succes! Stem goed af, bied relevante thema's aan en creëer nieuwe energie voor ontwikkeling

Lees meer

Icoon van een pijl omlaag
Trainer en coach Amanda Ronhaar van Toer de Werkvloer is in gesprek met een professional tijdens een coachingsgesprek.

Geen enkele organisatie of medewerker is hetzelfde

Daarom bieden wij trainingen en coaching op maat aan, die gericht zijn op de specifieke behoeften en uitdagingen van jou, jouw team of organisatie.

Precies datgene ontwikkelen waar het zwaartepunt ligt

Door onze persoonlijke en flexibele aanpak kunnen wij een ontwikkeltraject ontwerpen welke volledig voldoet aan alle uitdagingen die jij of jullie tegenkomen op de werkvloer.  

Trainer en coach Amanda Ronhaar van Toer de Werkvloer luistert naar professional tijdens oefening over talenten.

Jouw persoonlijk ontwikkeltraject.

Bij ons staat persoonlijk contact en maatwerk voorop. Wij bieden hoogwaardige trainingen en coaching voor zowel grote als kleinere groepen, waarbij jullie ontwikkelbehoeften altijd centraal staan. We vinden het belangrijk om regelmatig met jullie af te stemmen en indien nodig aanpassingen te doen. We willen investeren in een duurzame relatie en fungeren als betrouwbare sparringpartner voor de ontwikkeling van soft skills op jullie werkvloer.

Stap 1: Intakegesprek
Samen brengen we jullie ontwikkelbehoefte in kaart, zodat we de juiste stappen kunnen nemen voor het ontwerpen van een ontwikkeltraject op maat.
Stap 2: Jullie toer uitgestippeld in een plan
Het maken van een uitgestippeld plan biedt een duidelijke roadmap tijdens het ontwikkeltraject en zorgt ervoor dat we op koers blijven.
Stap 3: Coaching/trainingen
Het exacte aantal momenten van de coaching/trainingen kan variëren. Dit is afhankelijk van de complexiteit van jullie ontwikkelvraagstuk. Op basis hiervan maken we samen vooraf een plan.
Stap 4: Evaluatie
Evaluatie en borging van het geleerde. Twee maand na de trainingen hebben we contact om te bepalen of zaken lopen zoals beoogd waren en kunnen adviezen gegeven worden.

Ontwikkeltraject op maat

Onderdelen van dit traject kunnen een combinatie zijn van aspecten van persoonlijk en professioneel leiderschap, teamontwikkeling, individuele coachingssessies, DISC-assessment, masterclasses, intervisie en het invullen van een persoonlijk ontwikkelplan

Intakegesprek
Ontwikkeltraject op maat
Evaluatie
MEER WETEN ?
KENNISMAKEN?

Benieuwd welke toer we kunnen maken op jouw werkvloer?

Wij zijn er klaar voor om met je mee te denken! Welke thema’s spelen momenteel binnen jullie organisatie? En kunnen we vanuit onze expertise eens met je meedenken?

Trainer en coach Amanda Ronhaar van Toer de Werkvloer zit buiten of een tafel en steek twee vingers in de lucht.